尤溪县总医院召开传达贯彻2019年全市医改暨卫生健康与医疗保障工作会议、全县推进健康尤溪建设暨医改工作会议精神会议

尤溪县总医院

3月4日,尤溪县总医院召开传达贯彻2019年全市医改暨卫生健康与医疗保障工作会议、全县推进健康尤溪建设暨医改工作会议精神会议。总医院党委书记杨孝灯、党委副书记、院长胡永兴、其他党政领导班子成员、卫生院执行院长、城东社区卫生服务中心执行主任、总医院院区、中医医院各科室主任(科长)等200余人参加会议。

会上,胡永兴院长传达贯彻全市、全县医改工作会议精神。在全市医改暨卫生健康与医疗保障工作会议上,三明市副市长张元明要求要全力加强医共体内涵建设,发挥医保支撑保障作用,深入挖掘医药降价空间,发力打好慢病管理攻坚战,着力实施健康扶贫工程,持续提升医疗服务质量,大力营造良好工作氛围。牢固树立大卫生、大健康的发展理念,以勇于担当的精神和求真务实的作风,不忘初心,开拓进取,全力推进健康三明体系建设。市卫健委党组书记、主任蔡金明部署2019卫生健康工作,要重点抓好全民健康服务保障机制建设,夯实卫生健康服务基础,筑牢卫生健康服务防护网,扩大卫生健康服务覆盖面,把握卫生健康正确发展方向。市医保局党组书记、局长徐志銮在会上作了《新机构?新气象?新作为》工作报告,提出本年度要持续完善机构管理体制机制、药品耗材联合限价采购、医保支付方式改革、医疗服务价格体系、信息系统建设等方面的工作。在全县推进健康尤溪建设暨医改工作会议上,尤溪县委书记杨永生强调要树立以人民健康为中心、改革示范标杆两个导向,增强健康尤溪建设使命感;建立现代医院管理制度,持续深化“三医联动”改革,要推进创建高水平医院和高水平临床重点专科攻坚,持续开展全民健康四级共保工作,提升群众改革发展获得感,推动健康尤溪建设新发展。县长廖金辉要求要持续做大做强县总医院,高度重视医疗人才培养,积极培育我县的名医和特色专科。进一步改善服务态度,规范诊疗行为,要创新做实医改各项工作,确保改革继续向纵深推进,进一步增强百姓医改获得感,树好医改做示范当标杆。

杨孝灯书记全方位回顾总结了总医院2018年工作,在过去一年,总医院围绕《公立医院院长年薪制考核办法》,以“行风建设年”“医技提升年”为目标,以人民健康为中心,持续深化公立医院改革,各项工作有序推进。随后,杨书记通报了2018年全市公立医院院长年薪制考核中专家组反馈的存在问题,他提出要在肯定成绩中的同时认识存在的不足,2019年更加坚定地开展各项工作,推进医院持续发展:一是全面提升医院管理工作。要以创建三级医院为契机,以评促建,按照评审标准的要求,建立医院精细管理长效机制,提升医院综合服务能力。二是着力提升医疗技术水平。加强总医院重点学科专科、空白学科建设,全力开展新技术、新项目,填补县域医疗空白,提升县级医院整体服务水平。充分发挥院校合作契机,规范开展教学科研,全面提升医院医务人员技术水平,并持续做好医疗质量改进,保障医疗安全。三是持续改进护理质量。强化两家县级医院护理人员在职培训,规范护理流程,逐步提升护理质量。同时,大力组织各科护士长、护理骨干帮扶分院护理工作,提升基层卫生院护理人员水平。四是持续开展满意度提升攻坚行动。不断优化服务流程,改善医院硬件设施,充分利用满意度调查系统软件及窗口满意度评价等设备,了解患者服务需求,改善患者就医体验。五是深化医共体内涵建设。在乡级层面,创新驻乡驻村模式,探索长期驻点和1+1组建大科室挂包乡镇卫生院工作机制,提升驻乡工作实效,切实带动乡镇卫生院医疗技术、专科建设水平提升,提升医疗服务能力。在村级层面,管理触角逐步延伸到村,完善乡村一体化管理体系,在全县所有公办村卫生所中逐步建立人事、财务、业务、药耗、绩效、信息、养老保险“七统一”管理体系。县、乡、村三级医疗机构积极转变服务模式,坚持医防并重,扎实推进基本公共卫生,突出慢性病一体化管理服务,提升全民健康实质,为全县人民健康提供坚实的保障。

会上,还就2018年度中层管理干部测评前10名人员进行通报表扬,对倒3名人员进行预警谈话。

表彰2018年新技术、新项目获奖科室。

?与乡镇分院签订业务和党建党风廉政建设工作目标责任书。

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